Blog Finca Río Lobos

Blog de alain@fincariolobos.es He estado años trabajando con empresas para optimizar sus procesos y conseguir ahorros, y llega el momento de usar las técnicas analíticas a las personas individuales. Así que este blog trata de como sobrevivir en la agonía de nuestra sociedad moderna. El blog sera en español, ingles o francés, dependiendo del día.

lunes 21 de diciembre de 2009

La démocracie et le suffrage universel

« Le suffrage universel [est] organisé de manière à servir de sanction perpétuelle à cette tyrannie anonyme, par la prépondérance des sujets médiocres ou même nuls, toujours en majorité, sur les citoyens capables et les caractères indépendants, déclarés suspects et naturellement en petit nombre. »

Pierre-Joseph Proudhon

¿Y si el clima fuera un banco?

Si el clima fuera un banco, ya lo habrían salvado.

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¡Ustedes están despedidos!

Siguiendo la trama del reality del trabajo, apuntemos todos el dedo a nuestros "representantes" y digamos-les juntos: ¡Ustedes están despedidos!.

Me refiero nuestros "representantes" en la Cumbre de Copenhague.

Que no vengan que no se podía conseguir un acuerdo porque los intereses eran distintos; si los intereses fueran comunes, no se hubiera necesitado ni cumbre. Su trabajo es negociar, y han fracasado. Han fracasado en su misión mas importante quizás de toda su vida política.

Estamos como en el Titanic y vamos directo al iceberg en el cual nos vamos a estrellar y a morir todos. Pero aquí se acaba la similitud porque en nuestro Titanic, muchos de los pasajeros sabemos que esta pasando y no estamos ni festejando, ni bailando, ni cenando, sino gritando en dirección de la cabina de control para que alguien pare el motor o cambie la dirección. Es en la cabina de control donde esta la fiesta, donde tienen cotillón. ¿Quizás por eso no oyen? Claro que oyen, porque envían los guardias para hacer callar a los que les piden actuar. ¿Y que hacen en su cena? "Negociar". De un lado los que quieren que se pare el motor sin cambiar la dirección, del otro los que quieren cambiar la dirección sin parar el motor. Y hablan. Se reúnen cara a cara, en grupos de 6, de 10 o de 17. Los unos no pueden aceptar que se cambie la dirección, los otros no pueden aceptar que se pare el motor. Así que no hay "acuerdo", continuemos como antes.

Mañana negociaremos más.

¿Mañana?

¿Alguno pidió perdón? ¿Alguno dimitió por vergüenza? Ninguno que yo sepa.

Como con cualquier empleado (que es lo que son esos "dirigentes") que tiene una actitud inaceptable, que no cumple ni de lejos con su trabajo, que no da ningún signos de mejora : pedimos su dimisión, inmediata. Y si con nuestros dedos apuntándoles, se niegan todavía a escuchar y obedecer, si se niegan a aceptar su eliminación, a levantarse y salir, demos-les una patada en el culo, que sera el único que merecen.